戶外拓展培訓(xùn)對我們真的能夠起到那么大的作用嗎？一般來說，新員工的云南戶外拓展，其主旨是人際關(guān)系的建立溝通以及企業(yè)文化的滲透；云南戶外拓展對于企業(yè)的中高層管理者，提升領(lǐng)導(dǎo)和決策能力就成為了培訓(xùn)的重點(diǎn)。

然后針對企業(yè)的不同目標(biāo)，培訓(xùn)公司會(huì)為其量身定做不同的培訓(xùn)課程。通過企業(yè)、參訓(xùn)員工以及培訓(xùn)課程這三者的培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成一致，使員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)將會(huì)對企業(yè)和個(gè)人產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，才能使參訓(xùn)員工真正的投入到培訓(xùn)當(dāng)中去。

在拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績。同時(shí)，體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系。

云南拓展培訓(xùn)目的是讓拓展培訓(xùn)師學(xué)會(huì)一整套昆明戶外拓展訓(xùn)練好的機(jī)構(gòu)師操作系統(tǒng)、在畢業(yè)后能輕松獨(dú)立帶隊(duì)。