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建筑企業辦理資質升級都有哪些要求?

發布于 2019年04月10日

[摘要]建筑企業辦理資質升級哪有那么難?作為建筑企業,想要有更大的發展,就需要不斷升級自己的建筑資質。但是在這個行業建筑資質升級的難度,相信大家也都有所耳聞。那么有沒有什么辦法是能夠讓建筑資質升級難度降低的操作?

       建筑企業辦理資質升級哪有那么難?作為建筑企業,想要有更大的發展,就需要不斷升級自己的建筑資質。但是在這個行業建筑資質升級的難度,相信大家也都有所耳聞。那么有沒有什么辦法是能夠讓建筑資質升級難度降低的操作?

 

       建筑資質辦理的難度大,建筑資質升級的難度更大,但是只有升級資質才能承接更大的工程項目,公司才有更大的發展,如何讓建筑資質升級更簡單?小編總結了下面三大因素,來幫助大家更好的理解。

一、公司的業績要達標

      企業辦理建筑資質升級,在諸多的條件中,有對企業業績做出明確要求的,比如說建筑總承包二級資質升級為一級資質,則需要公司過去五年的業績,并且五項工程至少滿足四項。但是在諸多建筑資質升級失敗的例子中,我們發現,很大一部分的企業之所以申請失敗,是因為他們提供業績,很大部分都不達標,并不是沒有業績,而是出現一些小問題,比如說施工方案寫的與提供的表現不符,或者圖紙不完整等等,導致最后的資質升級失敗。

      這些小問題的發生一般都是建筑企業自行辦理過程會遇到的小麻煩,但是申請審核不通過那就是不通過,唯一的解決辦法就是從頭再來。

二、人員方面的問題

      除了業績,另一大重點,就是建筑人員的問題。建筑資質不同專業,不同等級,對建筑人員的要求也都不一樣,一般來說資質升級的話,所需的建筑人員則更多,于是這時候有些建筑企業會犯下人員重復注冊的錯誤。但是這樣的操作只會被打回,并需要重新提交。

     其實對于這個問題不是沒有解決的辦法,只需要建筑企業重新辦理人員申請,并且在注冊過程檢查人員,并且檢查相同類型的證書是否在其他公司注冊,這是非常好的,查起來也是比較容易的。

      另外還有關于人員社保的問題,建筑公司在辦理資質升級時需要提供人員社保證明。通常需要過去三個月的社保清單。有些企業為了節省開支,只在快要進行申報材料時才給員工交社保,主管部門在向當地社會保障局查詢時就會出現問題。在打印社保明細信息的時候,必須蓋章當地社會保障局的印章,不蓋章是無效的。

三、注冊資本的問題

      建筑資質升級,各個專業對注冊資本的要求都是不一樣的,在申請資質到期前一個月或兩個月內,請注意不要注冊資金。這可能會在申請提交時被退回。西安資質升級公司認為解決這個問題的最好方法是至少提前六個月注資,這樣更加保險。

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